フローレンスの駒崎さんの記事です。
私も実際言われたことあります。
シングルマザーに向けられたいくつかの言葉。
「自己責任」（確かにそうだけど、そもそも別れるつもりで結婚してない）
「母子手当もらえていいよね」（もらってませんけど！）
「男性と同居されていますよね？」（「父です」 ＠某市役所）
言われた時はカチンと来たり、傷ついたりもしましたが
改めて振り返ってみると、まるでコント（笑）
この記事にもあるように、
シングルマザーがブランド物のバックを持っていたり、スマホを持っていたりすることですら、批判されるネタになり得る。
シングルマザーがそのバッグを持つことで、頑張って仕事しよう〜！って
自分のモチベーションを上げるアイテムなら
頑張って働いたシングルマザーが自分のために買ったバッグなら、
ものすごく価値のある買い物だと私は思います。
スマホすらダメ？
人は、他の人と繋がることで、人から励まされます。
ネットを通して、
友人や同じシングルマザー仲間、いろんな人と繋がることができるこの時代、
コミュニケーションツールとして学生ですらスマホを持つようになった時代、
シングルマザーに、さらに孤独を強いるのでしょうか？
笑えます。
確かに、私はブランド物を買うことはなかったけれど、他のことで自己投資はしてきました。
スマホも持っています。（支払い厳しくて、ガラケーに戻したこともありますが）
でも、格安SIMなどを使って、乗り越えて来ました！
私はこれからもシングルマザーを応援します。なので、フローレンスに少しですが寄付を続けようと思います。
自分で稼いだお金で、素敵なバックを買って、堂々と歩きましょうよ！
それには仕事と、適切なサポートです。
駒崎さんも言われているように、もし、人事採用に関わる仕事をされている方がいらっしゃったら、私からもお願いしたいです。
「もしシングルマザーが面接に来たら、子どもがいることで採用を躊躇しないで」
シングルマザーになってからの就職活動は、私も難航しました。
でも、恵まれたことに、正社員として働くことができたおかげで、生活を立て直すことができました。
制度も整っており、休暇をきちんと取得できました。
子どもの看護や、介護の休暇・時短制度が整っていました。
娘がここまで無事に大きくなったのは、会社のおかげでもあるのです。
だから、私は、職場には本当に感謝しています。
「愛社心」は強制するものではないけれど、愛社心を持つ社員が増えたら
業績上がるような気がしませんか？
シングルマザーが働きやすい職場は、「お母さん」にも優しい、
「夫」「お父さん」にも優しい。家族の介護をする社員にも優しい。
そういうことです。
仕事を楽しんで、素敵なバッグを買いに行こう！！
子連れ再婚への迷い、不安に対する無料相談お受けしています。
http://stepfamily-kaya.com/sfp/
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